企業文化，本質上是人性的文化。從某種意義上說，它是企業家、管理者和引路者的文化。任何一個企業的引路者，無論他是否真的知道企業文化能否對企業的發展起到積極的作用，都是在自覺或不自覺地建設自己的企業文化，弘揚自己的價值觀和經營理念，培養自己的企業精神，為了激發職工的積極性，鼓舞他們的士氣。小企業看老板，中型企業看管理，大企業看文化。也就是說，小企業以人為本，中型企業靠制度，大企業靠企業文化。

河南世通糧食貿易有限公司作為一家擁有300多名員工的企業，始終倡導“以人為本、誠信經營”的企業文化理念，實行人性化管理。公司努力培養員工的認同感和歸屬感，使員工自覺地把自己的命運與企業的興衰聯系在一起；堅持人盡其才的原則，充分調動員工的積極性，充分發揮每個員工的潛能；企業文化理念的形成，造就了一支始終為公司發展著想、始終把企業利益放在首位的干部職工隊伍?！笆劳ň瘛本褪菃T工為人正直，從不計較個人得失，不損害公司利益，主動到基層去，主動干苦活、干臟活、干苦活，不分條件、不計酬，精神抖擻、朝氣蓬勃，充分發揮他們的潛能，這就是“世通精神”。正是這種“世通精神”使企業能夠實現可持續發展。

企業發展

在短短的十年時間里，世通公司的總資產從初的100萬元發展到現在的2億多元，從4人發展到現在的350人，從沒有工業發展到現在有3個直屬糧庫和1個大型糧庫股份制企業。一個有好人的企業，就是要創造一個能被全體員工真心認可的核心價值觀，一顆能爭取進一步提升員工努力工作的心，一個能爭取進一步提升企業業績持續提升、積極推動組織創立發展的環境、企業文化。一個沒有合格的企業文化的企業，似乎沒有靈魂，沒有光來引路企業的長遠發展。因此，企業不可能獲得持續發展的動力。

河南世通食品有限公司成立于2003年7月6日。經營范圍包括收購、儲存、加工、銷售豆制品、豆制品（非發酵豆制品）及相關包裝制品、冷凍制品。

公司豆制品全部采用日本現代生產設備生產，生產技術全部來自日本。目前，我們的產品包括蠶絲豆腐、豆漿、老豆腐、四季小油坊、薄威尼斯人、武鄉豆腐干、白豆腐干、禪蘇雞等。其中，“世通”牌絲豆腐和豆漿已綠色發展中心綠色認證。蠶絲豆腐榮獲河南省好的產品稱號，五香豆腐干獲農博會金獎。公司擁有ISO9001質量體系認證和QS認證，鄭州市各門店和省級雙匯門店均設有產品銷售專柜。

世通食品嚴格按照綠色食品標準生產?！笆劳ā迸凭G色手摘大豆用于生產。360米深井礦泉水被提取?；炷齽┑容o料達到食用標準。世通食品以其口感好、質量好、干凈衛生等特點，成為河南省的豆制品。

公司堅持“以人為本，弘揚大豆文化，倡導健康，奉獻社會”。讓每個人都有健康，讓健康代代相傳。公司愿與各界朋友攜手共進，共創未來！

隨著經濟的快速發展和網絡經濟的快速發展，市場上的網上購物仍然較多，尤其是對消費者來說，這是好的選擇。消費者喜歡從網上購買食物。為了好吃，他們應該選擇世通食品。市場上連鎖店多，種類多，消費者選擇的空間比較大，市場需求比較大，市場上的消費群體比較多。其特點是經濟實惠，讓消費者能感受到經濟效益。